2024年1月

諫早スイミングセンター様（諫早市）

社員研修を行ないました。幅広い年齢層の従業員がいらっしゃる企業様。それだけでも考え方や価値観は違ってきますよね。今回の研修では「共に楽しく仕事をしよう」を軸に研修内容を編成いたしました。

自分のことも、他人のことも少しでも分かり合える社内環境になってほしいと願っています。

2023年12月

廣谷環境開発様（諫早市）

楽しく和気あいあいとした雰囲気の中、お話をさせていただきました。研修では、自分の悩みに気づかされたり、違う視点の考え方をどう捉えたのかを察知しもらうよう編成しました。研修後は「メンタルヘルス相談窓口」も設置していただきました。

2023年9月

菅原産業様のリーダー向け社員研修にて講師を務めました。

研修後は個別面談とフォローアップを継続的に実施しています。

仕事へのモチベーションを上げる方法は、人それぞれです。面談を通して、その解決方法を並走して 考えていきます。

2023年8月

中小企業同友会諫早支部経営塾にて講座をさせていただきました。

様々な業種、また規模の経営者様へ、社内のコミュニケーションや目標設定などについてお話ししました。

2023年4月

明治安田生命長崎支部様の研修会にて講演をさせていただきました。

保険会社はやはり「営業」。うまくできるときもあれば、全く成績が振るわない日もあります。こんな時、どうやってモチベーションをあげたらいいのか、そのヒントをお話しさせていただきました。

メリット１　会社を守れる

メンタルサポートによって、従業員に会社への信頼が生まれ、優秀な人材の流出防止や新たな人材の確保につながります。

メリット２　従業員を守れる

従業員の精神的健康を守ることで、仕事の充実感や私生活の満足感を実感できるようになり、ワークライフバランスの充実につながります。

メリット３　研修を受けられる

 研修を通じて精神的健康への理解と意識を高めることで、組織全体の健康と成功を促進できます。

メリット１　仕事の生産性が向上

従業員の精神的な健康は、組織間の円滑なコミュニケーションやチームワークを促進し、仕事の質を高めます。

メリット２　従業員の価値観の違いを理解

メンタルケアによって、仕事上では分からない個々人の価値観の理解や長所の把握を行い、従業員の成長につなげます。