(1) コーチングに関する講座・研修等の企画運営事業
(2) コーチングに関する人材育成事業
(3) コーチングの普及・啓発事業
クライアント様と話し合いの上、研修内容を編成し、ご要望に応じた研修を受けていただけます。
一度の研修にとどまらず、その後面談を重ねる中で、チームや個人と寄り添い、目標に向かっていけるようサポートをしています。
子育てをする保護者をはじめとして、子どもと関わる職業に就く方にも受講いただけます。
子どもたち、そして、保護者の双方の立場に立ちながら互いに向き合い、並走できる人材を目指します。
自分と向き合う時間を持ち、そのときの考え方や心構えを学ぶことで、自分に問いながら少しずつ自力で答えが導けるようになることを目指します。
研修のねらい
・個人の可能性の拡大
受講時間
第1部のみ 7時間
1部+2部 10時間
仕事に関する業務知識やスキルを学ぶプログラムではありません。仕事や物事に取り組む態度や心構えを積極的にし、自分を成長させながら成果をあげていく方法を学ぶものです。
研修のねらい
・個人の可能性の拡大
・組織の総合力の向上
受講時間
第1部のみ 12時間
1部+2部 20時間
従業員が気軽に相談できることで、やりがいを持って働ける人材へ
従業員それぞれが抱える問題や悩みなど、モヤモヤを解決する方法を一緒に考えることができます。
メンタルサポート窓口を設置することで、相談できる相手がすぐそばに用意できます。
メリット1 会社を守れる
メンタルサポートによって、従業員に会社への信頼が生まれ、優秀な人材の流出防止や新たな人材の確保につながります。
メリット2 従業員を守れる
従業員の精神的健康を守ることで、仕事の充実感や私生活の満足感を実感できるようになり、ワークライフバランスの充実につながります。
メリット3 研修を受けられる
研修を通じて精神的健康への理解と意識を高めることで、組織全体の健康と成功を促進できます。
組織全体のメンタルケアで、仕事の生産性向上へ
社内でのコミュニケーションの取り方、社員のモチベーションの上げ方など困っていることはありませんか。メンタルコンサルティングによって、悩みを具現化し、解決方法を導きます。
メリット1 仕事の生産性が向上
従業員の精神的な健康は、組織間の円滑なコミュニケーションやチームワークを促進し、仕事の質を高めます。
メリット2 従業員の価値観の違いを理解
メンタルケアによって、仕事上では分からない個々人の価値観の理解や長所の把握を行い、従業員の成長につなげます。